Chez Daikin, l’ambiance est meilleure !

« Aux Services techniques, nous devons résoudre des problèmes et répondre à toutes les questions techniques posées par des clients de l’étranger. Notre département incarne trois valeurs clés : vitesse, fiabilité et amabilité. Chaque jour, nous nous efforçons de mettre ces valeurs en pratique. Il est important pour nous de fournir une assistance fiable à nos clients. »

« Une multinationale se doit de maintenir une communication ouverte entre les différents pays où elle est implantée. En tant que membre de l’Équipe de marketing numérique EMEA de Daikin, je me rends souvent dans nos filiales à l’étranger pour partager avec elles nos supports de communication. Au cours des ces visites, je vois bien que Daikin a une forte culture d’entreprise, puisque je travaille avec des personnes qui non seulement sont les meilleures dans leur domaine, mais qui ont également un fantastique esprit d’équipe. »

« Daikin est une entreprise progressiste, dans le secteur de la technologie, mais aussi au niveau des ressources humaines. J’ai débuté comme stagiaire et au bout de deux ans, j’ai été embauché à plein temps au poste de superviseur de production. La possibilité d’étoffer mon expérience dans une fonction administrative et d’évoluer dans l’équipe de supervision de production m’a apporté la diversité et la flexibilité que je recherchais dans ma carrière. »

« En devenant stagiaire international chez Daikin, j’ai pu trouver plus efficacement le poste qui me correspondait le mieux dans l’entreprise. Lorsqu’on est stagiaire international, on a la chance de travailler dans différents départements, y compris le siège social d’Ostende, en Belgique, et des filiales à l’étranger. En tant qu'ingénieur-conseil en vente pour les marchés européen et africain, j’applique chaque jour les compétences et l’expérience acquises pendant mon stage pour relever de nouveaux défis stimulants. »

« J’ai débuté en 2011 au Centre d’approvisionnement, mais mon intérêt s’est vite porté sur l’aspect technique et projet du secteur. Comme Daikin encourage la rotation interne, j’ai décidé de passer dans le département informatique. Ce changement a été très bénéfique, puisque j’ai pu me concentrer sur mon évolution personnelle et développer ma position dans l’entreprise. »